Adaptar-se \u00e0 LGPD pode ser algo bastante dif\u00edcil, especialmente quando voc\u00ea n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar. Mas, h\u00e1 boas not\u00edcias: \u00e9 poss\u00edvel diagnosticar os pontos de melhoria e compreender o que sua empresa precisa fazer para se adequar \u00e0 lei.<\/p>\n\n\n\n
Enquanto a LGPD \u00e9 fonte de preocupa\u00e7\u00e3o para muitos empres\u00e1rios pelo Brasil, a legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 um motivo a mais para os usu\u00e1rios sentirem-se resguardados em rela\u00e7\u00e3o aos seus dados. Agora, eles t\u00eam controle pleno sobre suas informa\u00e7\u00f5es e podem definir como elas s\u00e3o usadas.<\/p>\n\n\n\n
Se antes a empresa podia usar os dados do usu\u00e1rio como bem entendia, guardar informa\u00e7\u00f5es em seu banco de dados sem maiores preocupa\u00e7\u00f5es, agora, al\u00e9m do cl\u00e1ssico consentimento, \u00e9 necess\u00e1rio especificar como os dados ser\u00e3o utilizados, armazenados e tratados pela empresa. Assim, o usu\u00e1rio sabe exatamente o que acontecer\u00e1 com suas informa\u00e7\u00f5es e decide se ir\u00e1 ou n\u00e3o querer compartilhar tais dados com um prestador de servi\u00e7os ou com\u00e9rcio, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Vale destacar que, apesar de n\u00e3o haver uma ag\u00eancia reguladora, a ANPD, alguns consumidores j\u00e1 obtiveram vit\u00f3rias na justi\u00e7a ao processar empresas que utilizaram seus dados de maneira incorreta, fornecendo-as a terceiros sem sua permiss\u00e3o. Ent\u00e3o, todo cuidado \u00e9 pouco.<\/p>\n\n\n\n
Esse \u00e9 o passo a passo para se adequar \u00e0 LGPD e dar sequ\u00eancia ao trabalho que j\u00e1 foi realizado por terceiros. Claro, lidar com tudo isso por conta pr\u00f3pria \u00e9 um desafio e tanto. Por isso, recomendamos que voc\u00ea busque uma consultoria especializada no assunto. Assim, receber\u00e1 o suporte que precisa e poder\u00e1 adequar sua empresa de maneira muito mais pr\u00e1tica, tranquila e \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n
Mas, digamos que voc\u00ea j\u00e1 tenha buscado uma consultoria de LGPD e tenha realizado uma ou mais etapas. N\u00e3o tem problema, \u00e9 sempre poss\u00edvel continuar de onde o trabalho parou. Contudo, \u00e9 necess\u00e1rio entender at\u00e9 onde as mudan\u00e7as foram realizadas e qual o impacto delas para a opera\u00e7\u00e3o. Do contr\u00e1rio, ser\u00e1 especialmente dif\u00edcil realizar o processo de adapta\u00e7\u00e3o e dar qualquer continuidade ao que j\u00e1 foi estabelecido.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, \u00e9 muito importante que o gestor, os funcion\u00e1rios respons\u00e1veis por cada departamento e qualquer pessoa que esteja sujeita a lidar com dados, registrem cada informa\u00e7\u00e3o e atentem-se \u00e0s boas pr\u00e1ticas aprendidas nas etapas j\u00e1 conclu\u00eddas. Como a LGPD \u00e9 algo padr\u00e3o, n\u00e3o existe preocupa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a que empresa prestou qual consultoria. Todo trabalho pode ser continuado, desde que ele tenha sido de fato realizado.<\/p>\n\n\n\n
Apesar da LGPD estar diretamente relacionada \u00e0 tecnologia, ela n\u00e3o se resume apenas \u00e0 parte estrutural da empresa. Muitos incidentes cibern\u00e9ticos acontecem por conta de falhas humanas.<\/p>\n\n\n\n
Basta um pequeno deslize humano para desencadear uma grande falha cibern\u00e9tica. Mesmo colaboradores mais experientes podem ser v\u00edtimas de phising, clicando em links suspeitos de e-mails aparentemente confi\u00e1veis. Pessoas que trazem notebooks, pen-drives e at\u00e9 celulares, ao conectarem nas m\u00e1quinas corporativas, colocam em risco toda a rede.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 f\u00e1cil usar contas administrativas da maneira errada. Apenas alguns indiv\u00edduos espec\u00edficos devem ter esse privil\u00e9gio. O trabalho cotidiano deve ser realizado sob contas comuns, a fim de evitar riscos.<\/p>\n\n\n\n
Essas e outras dicas s\u00e3o etapas fundamentais da adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 LGPD. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o passou por alguma delas, entre em contato conosco. Podemos dar continuidade ao trabalho de quem cuidou de voc\u00ea, ou mesmo iniciar do zero.<\/p>\n\n\n\n
Tend\u00eancias da LGPD para 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n O que acontece se minha empresa n\u00e3o se adequar \u00e0 LGPD?<\/a><\/p>\n\n\n\n